Tras los análisis de urgencia sobre el RDL de recortes, se han venido produciendo diversas valoraciones, pero creo que aunque la mayoría bien encaminadas ninguna de ellas hace, seguramente por imposible, una análisis real del alcance y la profundidad de las mismas.
El coste económico es casi imposible valorarlo de forma porcentual, porque dependiendo del Cuerpo y del destino la paga extra y/o las retribuciones son distintas y tiene una incidencia igualmente diferente sobre el salario anual de cada funcionario. Como dije a mí me suponía alrededor de un 6,76%, en nómina y al añadirle otros gastos la rebaja salarial real llegaba a más de un 12%.
Además en su día para no incrementarnos el sueldo, nos concedieron días de permiso y vacaciones adicionales en función de la antigüedad, que también son cuantificables económicamente, aunque dificultoso por las diferentes variables desde las que se puede abordar. Podemos resumirlo en una operación: imaginamos que cada mes tiene 30 días, así el total bruto de nuestro salario mensual dividido por 30 nos daría nuestro salario diario. El resultado es el coste por cada día de permiso o vacaciones que te están quitando.
Falta nombrar la miserable medida de recortarnos la retribución en enfermedades comunes de corta duración, como la gripe, el virus estomacal, etc..., para equipararnos a la empresa privada. Sin embargo las desviaciones de IPC en ésta se compensan con cláusulas de revisión salarial, que en la función pública se niegan una y otra vez. Pero además como no somos millonarios, a muchos nos obligarán a venir a trabajar enfermos a un servicio público donde tenemos contacto con ciudadanos a diario, y por supuesto no les va a salir más barato, porque gripes y virus se transmiten con una facilidad pasmosa. En fin, no es Uganda, pero….
Para acabar, el atraco Zapatero, consistente en una rebaja media del 5%, más desviaciones de IPC, y no deflación de tablas de IRPF, es tres veces menor que el atraco Rajoy. En el primero la rebaja mensual para el personal afectado por LOPJ fue mayor que para el resto de funcionarios, para compensar al mayor recorte en las pagas de éstos. Es decir, nos quedaron pagas extras mayores, y al eliminar una, nos están quitando parte de lo que ya nos descontaban en nómina desde 2010. Como decía un compañero en este mismo blog, que me digan a mí que tengo el sueldo asegurado.
