Además de no corresponderse con el espíritu de la figura de la Comisión de Servicio, la propuesta además de simple debe tener una fuerte contestación por la parte social. Lo lógico es que se hubiera tendido hacia una regulación que, o bien casara con su finalidad que es destinar al funcionario idóneo durante un tiempo limitado a un puesto de trabajo para el que reúne unas condiciones idóneas, o bien resolviera determinadas situaciones de conciliación de la vida familiar y laboral, o las dos de forma conjunta.
En principio si alguien hiciera la proposición de que convocar para su cobertura mediante comisión de servicio cualquier plaza de un Juzgado de Instrucción en Valencia o Alicante, de momento se le estaría negando la posibilidad a cualquier funcionario destinado a menos de 50 Km de esas capitales, lo que no dejaría de ser una discriminación, dada la posibilidad de incrementar fuertemente las retribuciones exclusivamente por razón de la distancia respecto de otros.
Por otra parte se monta como un simple concurso, con su convocatoria una vez al año, lista provisional y definitiva imagino, etc., etc., es decir largo y tedioso, y además en el tema de la conciliación de la vida familiar y laboral se haría todavía más pesado.
Por lo tanto creo que en principio habría que atender principalmente a razones de conciliación de la vida laboral y familiar, y si hay alguna reserva que lo sea exclusivamente para los casos de relación de causalidad funcionario/puesto de trabajo con criterios objetivos, generales y previos a cualquier convocatoria, y además que la concesión fuera continúa según necesidades y existencia de vacantes, con las garantías necesarias. Sería la única forma eficaz y directa de beneficiar y beneficiarse por la propia Administración.
Las forma es más sencilla de lo que parece: una primera convocatoria, donde cada funcionario pide lo que pretenda esté vacante o no, y después las concesiones directas en función de lo existente y solicitado, notificándolo a otros pretendientes con menos puntuación o necesidad según el criterio o puntuación que se utilice, para que pudiera en su caso recurrir, finalmente habría que dar la oportunidad de que una vez al año se pudieran corregir añadiendo o quitando vacantes de la instancia a cada solicitante.
