Las comunidades son, con diferencia, la Administración Pública que cuenta con un mayor número de empleados públicos y que tiene más dificultades para ajustar su plantilla. Aun así, entre julio de 2012 y de 2011, las autonomías han recortado en 17.336 trabajadores su plantilla de interinos. Han pasado de 250.091 a 234.755 trabajadores. El personal interino es aquel que presta sus servicios en la Administración Pública con carácter transitorio, ocupa plazas reservada a funcionarios de carrera o se dedican a programas estrictamente temporales o para situaciones urgentes. Los datos de Hacienda muestran que ha sido a partir de 2012 cuando se ha acelerado el proceso de despidos de los interinos, que representan en torno al 17% del total de empleados públicos.
Las cifras muestran importantes diferencias entre comunidades autónomas. Así, Castilla-La Mancha prescindió del 53% de su personal interino, mientras que Cataluña elevó el número de este colectivo en un 9,51% entre julio de 2011 y julio de 2012. Este aumento también se registró en otras cuatro comunidades -Aragón, Comunidad Valenciana, Cantabria y La Rioja-, aunque en un porcentaje muy inferior.
