Ya denunciamos repetidamente en su día, el triste acuerdo al que se había llegado para regular las comisiones de servicio. La convocatoria y resolución consecuentes con dicha regulación han venido a darnos la razón sin ningún paliativo.
Es cierto que igual no existe ni texto del acuerdo en sí, pero si que constan los documentos donde todos los integrantes de la Mesa Sectorial de Justicia de esta Comunidad, decían que más valía una regulación cualquiera, es decir, la que hay, que ninguna. El resultado ha sido más que claro.
- No sabemos el porcentaje real de plazas ofrecidas y cuáles no.
- No sabemos a ciencia cierta que criterios se han seguido, para elegir unas y otras
- Teníamos claro que podrían reservarse hasta un 25%, sin ningún tipo de control.
-Igualmente que podían conceder un 20% de forma aleatoria, sin tener que ceñirse al más que discutible requisito de los 50 Km. que dan derecho a concederlas.
- Por supuesto no conocemos las razones por las que se han dado comisiones y en puestos muy suculentos económicamente, a compañeros destinados en la misma localidad, por la sencilla razón de que ni tan siquiera se molestaron en crear una comisión de seguimiento, o de control, o de valoración de estas situaciones.
Para acabar, han convocado cuando les ha venido, bien, han resuelto como siempre tarde y mal, y a alguno de los beneficiarios apenas si les va a dar tiempo a adaptarse al nuevo puesto. Todo ello sin contar que con la resolución definitiva no sabemos ni del día exacto en que van a tomar posesión.
Ha quedado claro que cualquier regulación, no es mejor que ninguna. La que hay es mucho peor, porque significa que la administración hace lo que quiere sin ningún control y además con el beneplácito de la mayoría sindical.
Desde STAJ exigimos una renegociación urgente de las Comisiones de servicio en esta comunidad, que ofrezca seguridad además de eficacia. Estamos hartos de ver como en otros territorios, se ofrecen las vacantes que se van produciendo a los funcionaros titulares por un brevísimo plazo de tiempo, y cuando no se cubren se ofrecen al personal interino. Es lo más mejor para todos, no lleva sorpresas añadidas para nadie y seguro que es más eficiente.
