INSTRUCCIONES SOBRE EL DISFRUTE DE LA PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES DEL AÑO 2011 QUE CORRESPONDEN A LOS FUNCIONARIOS INTERINOS AFECTADOS POR LOS PROCESOS SELECTIVOS DE GESTION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA (ORDEN JUS/3338/2008, DE 10 DE NOVIEMBRE) Y AUXILIO JUDICIAL (ORDEN JUS/1653/2010, DE 31 DE MAYO).
Durante el mes de mayo de 2011 se publicarán los destinos definitivos de los aspirantes que han superado los procesos selectivos de Gestión Procesal y Administrativa (Orden Jus/3338/2008, de 10 de noviembre) y Auxilio Judicial (Orden Jus/1653/2010, de 31 de mayo).
De acuerdo con dicha información y al objeto de hacer efectivo el derecho a la parte proporcional de vacaciones del año 2011 que corresponde a los funcionarios interinos cuyas plazas han sido ofertadas, deberán disfrutar de dicho derecho, antes de la fecha de cese como interinos (previsiblemente a mediados del mes de mayo)
Las vacaciones se ajustarán a lo dispuesto en la Instrucción de 15 de noviembre de 2007 de la Dirección General de Justicia y Menor, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos y licencias del personal de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Auxilio Judicial y de Médicos Forenses al Servicio de la Comunidad Valenciana. Por su importancia se reproduce a continuación el siguiente párrafo: “Las vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, que podrán disfrutarlas a lo largo de todo el año, a petición del funcionario, serán de un mes natural o de veintidós días hábiles anuales por año completo de servicio o el tiempo que corresponda proporcionalmente si el tiempo de servicios efectivos prestados durante el año fuese inferior. En este supuesto el periodo vacacional será el producto de multiplicar los días trabajados por 22 y su resultado dividirlo por 365, dando como resultado los días hábiles que corresponden de vacaciones.”
Valencia, a 26 de abril de 2011
EL DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA Y MENOR
Fdo. Antonio Gastaldi Mateo
