Tengo claro que me quedan tres días de permiso para todo el año, si descuento los que me he guardado de 2012 ( a mi no me han pillado del todo, entre sindicatos representativos y Dirección General), que les veo venir a todos. Se que además por circular del Sr. Beteta, secretario de estado de administraciones públicas, tenemos prácticamente asegurada la compensación con un día el festivo del 12 de octubre.
Sin embargo hecho de menos algo más de imaginación, sufrimos un mayor perjuicio que los demás funcionarios porque nos han robado el doble de días de permiso por asuntos particulares, es decir, nos han bajado el sueldo más que al resto (sólo hay que cuantificar el sueldo de esos días).
Pero bueno, de perdidos al rio, además de pedir la compensación de cualquier día festivo que se señale en sábado, con independencia de la categoría y cuantía de los mismos, recuerdo que en alguna administración se han metido otros tres días de permiso por fichar seis minutos más al día, no es que se gane económicamente pero sí en conciliación de la vida laboral y familiar.
Que yo recuerde el calendario laboral se había de aprobar antes del 28 de febrero de cada año. 2013 es un año bastante peculiar por cuanto nos han dejado trasquilados sin apenas días de permiso, en mi caso concreto he bajado de 15 días a 3, pero en el mejor de los casos han bajado de 9 a 3. Sin embargo, a pesar de ello, de que no sabemos todavía cuantas horas tenemos que hacer este año ni en qué fechas, además de los días de vacaciones que nos han robado a muchos, parece que aquí no pasa nada.
Incluso hay quién suplica que la Dirección General dicte ya la Instrucción sobre vacaciones, permisos y licencias. ¡Pero bueno, faltaría más!, como mínimo habrá que urgir a la negociación y no a otra cosa. Tendremos que trabajar al menos el tema, en lugar de aplaudir cada vez que hace algo la Dirección General, que aquí parece que cuando hace lo que tiene obligación todo son alabanzas, y cuando no lo hace convertimos las reivindicaciones en cuasi suplicas.
